近日，校党委常委、副校长杜承铭先后带队赴温氏集团、广青金属科技、中交四航局、广东电网、华为等多家行业领军企业，实地考察企业工程硕博士培养条件，探讨“共同招生、共同培养、共同选题、共享成果，师资互通、课程打通、平台融通、政策畅通”的四共四通校企协同育人模式，进一步推进学校卓越工程师学院建设，争取国家卓越工程师学院授牌。

在温氏集团，校企双方以首批卓越工程师培养改革立项项目——智慧农业环保为切入点，聚焦畜禽养殖绿色生产、智慧农业及污染处理技术，商讨共建联合培养基地事宜。广青金属科技与学校签署了产学研合作协议，充分发挥学校“低碳冶金工程创新交叉研究院”与广青科技研究院的技术优势，围绕红土镍矿RKEF冶炼工艺优化、冶金工艺模型等领域开展联合攻关，依托产学研项目开展工程硕博士联合培养，共同推动低碳冶金技术的突破与创新。在中交四航局，双方重点研讨基础设施建设中的工程技术难题与人才培养协同机制，积极探索“项目驱动、场景实战”的培养新模式。在广东电网和华为，校企双方就电力系统智能化升级与工业软件研发展进行深度交流，未来将发挥各自资源优势，共同培养复合型工程科技人才。各企业高度重视与广工的协同育人合作，纷纷表示将积极履行企业育人主体责任，为卓越工程师培养贡献力量。

今年3月，学校正式成立了卓越工程师学院。学院践行“需求导向、产教融合、工学交替、追求卓越”的培养理念，深化工程硕博士培养改革，与地方政府、头部企业、科研院所联动，开展有组织的研究生联合培养，致力于打造未来工程科技领军人才培养“特区”。当前，学院的办公场所和展厅正在紧锣密鼓地建设之中，相关工作人员已全职进驻。

学院实行理事会领导下的院长负责制，邀请工程技术领域底蕴深厚的行业翘楚担任理事单位，就学院发展战略、办学目标、开放合作等重大事项提供决策建议，携手培养符合产业需求的工程科技人才。目前已邀请南方电网、中交四航局、广晟控股、广汽集团、华为、美的、粤芯半导体、广青金属科技等十多家头部央企和民企担任副理事长单位。

近年来，学校持续深化校企协同育人，已建立300余个研究生联合培养基地，其中头部企业、专精特新“小巨人”企业占半数以上，形成了“人才共育、成果共享、责任共担”的紧密型校企合作生态。2024年10月，学校成为广东省委首批工程硕博士专项改革试点高校，涉及合作企业44家，拟招收工程硕博士140名，合作企业数量及招生指标位居全省首位。学校还启动了卓越工程师培养专项制改革，首批立项9个项目，精准对接大湾区产业链关键环节。一系列创新举措，不仅为粤港澳大湾区产业转型升级提供了强有力的人才支撑，更形成了可复制、可推广的卓越工程师培养新范式。